Die langfristigen Ziele der KosmoPolitischen Genossenschaft sind sehr ehrgeizig: Die Gesellschaft der Vereinbarung soll im Rahmen einer 30-40-50-Strategie im Jahr 2050 oder früher Wirklichkeit werden. Das ist so weit gefasst, dass es zuweilen entmutigend wirken könnte.
Um Zwischenziele zu haben, auf die wir unsere Anstrengungen konzentrieren können, haben wir deshalb unseren Entwicklungsplan festgelegt, d.h. eine Reihe von konkreten Meilensteinen, die jeweils durch ein Zieldatum und eine Reihe von tatsächlichen Erfolgen definiert sind, die wir anstreben. Dieser Entwicklungsplan ist in der nachstehenden Tabelle zusammengefasst.
| Datum | Anzahl der Kooperatoren | Anzahl der Mitglieder der Gemeinschaft | Anzahl der unterstützten Projekte der Kooperatoren | Anzahl der unterstützten unternehmerischen Prototypen | Anzahl der aktiven Nachhaltigkeitsdialoge | Politische Meilensteine |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30-Jun-2025 | 100 | 500 | 5 | |||
| 31-Dez-2025 | 750 | 3 750 | 20 | 1 | 1 | 10 angenommene Vorschläge für öffentliche Maßnahmen |
| 31-Dez-2026 | 4 000 | 20 000 | 100 | 5 | 10 | 50 angenommene Vorschläge für öffentliche Maßnahmen |
| 31-Dez-2027 | 20 000 | 100 000 | 500 | 20 | 50 | 100 angenommene Vorschläge für öffentliche Maßnahmen |
| 31-Dez-2028 | 100 000 | 500 000 | 2 500 | 50 | 250 | 200 angenommene Vorschläge für öffentliche Maßnahmen Anerkennung als "Europäische politische Partei" |
| 30-Jun-2029 (EU-Wahlen) | 200 000 | 1 000 000 | 5 000 | 75 | 400 | Fraktion im Europäischen Parlament. Mitglied der Regierung in 10 EU-Mitgliedstaaten |
| 31-Dez-2030 | Paneuropäische Demokratie: Qualifizierte Mehrheit für alle Entscheidungen in der EU (inkl. Steuern), Europawahlen auf vollständigen paneuropäischen Listen, Kommissionspräsident = Vorsitzender der Siegerpartei bei Wahlen | |||||
| 31-Dez-2040 | Soziale Gerechtigkeit: Verhältnis von 1:10 beim Einkommen zwischen dem obersten 1% und dem untersten 1%, Verhältnis von 1:20 beim geerbten Vermögen | |||||
| 31-Dez-2050 | vollständige Gesellschaft der Vereinbarung |
